[방송] 전경련, 국가경쟁력 위해 임금제도 개선해야

우리나라 기업들은 생산성을 뛰어넘는 임금인상으로 경쟁력이 갈수록 악화되고 있는 것으로 나타났습니다.

박종진 기자입니다.

우리나라가 경쟁력을 갖기 위해서는 임금제도 개선이 시급한 것으로 조사됐습니다.

전경련 산하 자유기업원은 보고서를 통해 우리기업은 생산성을 뛰어넘는 임금인상으로 국가 경쟁력이 갈수록 악화되고 있다고 주장했습니다.

지난 4년 동안 우리나라의 임금수준은 50% 가깝게 상승한 반면 미국과 일본 대만 등 선진국들은 아예 줄어들거나 상승폭이 제자리에 머물렀습니다.

특히 생산성 대비 임금수준은 선진국 대부분이 100 주변을 맴도는 반면 우리나라는 114를 기록해 세계적으로 높은 수준임을 나타냈습니다.

자유기업원은 임금제도의 개선방안으로 합리적인 임급교섭을 정착시키는 것이 중요하다고 지적했습니다.

또 개별노조 임금 교섭에 상급노조의 개입이 억제되고 생산성 향상에 따른 임금인상이 이뤄져야 한다고 주장했습니다.

자유기업원은 이와 함께 일본과 싱가포르처럼 임금인상률을 낮게 책정하고 대신 연말에 상여금 형태로 성과를 배분하는 방식이 도입돼야 한다고 강조했습니다.

mbn 뉴스 박종진(mouse@mk.co.kr)입니다.