[전삼노 총파업 `삼성전자` 위기(中)] "평균 연봉 1억 넘는데"…재계 "전삼노 파업, 국민 눈높이와 괴리"

삼성전자 사내 최대 노동조합인 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 사측과의 잇따른 임금협상 파행 이후 4주간 대대적 총파업에 돌입했다. 이에 삼성전자가 최대 위기에 봉착했지만 노조가 총파업을 종료하고 현업에 복귀하기로 하며 한시름 놓게 됐다. 다만, 파업 종료가 아닌 게릴라 파업 등으로 임금 교섭을 위한 쟁의활동을 이어가겠다고 밝혀 노사갈등이 지속될 여지를 남겨뒀다. 청년일보는 이건희 삼성 선대회장이 쏘아 올린 '반도체 신화'를 재조명하고 노사갈등이 경제적으로 끼치는 영향과 전삼노의 행보를 되짚어봤다. [편집자주]

(上) "초일류 기업 명성에 흠집"…전삼노 총파업에 사측 '진땀'

(中) "평균 연봉 1억 넘는데"…재계 "전삼노 파업, 국민 눈높이와 괴리"

(下) "총파업 종료했지만"…장기 투쟁 예고에 노사 갈등 지속 우려

【 청년일보 】 삼성전자 반도체 사업을 담당하는 DS(디바이스솔루션) 부문이 되살아난 메모리 업황에 힘입어 올 2분기 6조원이 넘는 영업이익을 달성했다.

HBM(고대역폭메모리), DDR5 등 서버 응용 중심의 제품 판매 확대와 생성형 AI 서버용 고부가가치 제품 수요에 적기 대응하며 '어닝 서프라이즈'(깜짝 실적)를 기록한 삼성전자는 '원조 메모리 최강자' 타이틀을 더욱 굳힌다는 전략이다. 

그러나 삼성 노사 간 교섭이 올 초부터 잇따라 난항을 겪었고, 삼성전자 사내 최대 노동조합인 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)이 대대적인 총파업에 돌입하며 회사 내 위기감은 최고조에 달했다. 반도체 훈풍을 타고 실적이 반등하고 있는 회사의 성장동력이 자칫 꺾일 수 있다는 우려마저 제기됐다.

앞서 노조 측은 ▲전 조합원 5.6%(기본 3.5%·성과 2.1%) 임금 인상 ▲성과급 제도 개선 ▲파업 참여 조합원에 대한 보상 등을 요구했다.

반면 사측은 지난 3월 말 삼성전자 자체 노사협의체인 노사협의회에서 정한 임금 인상률 5.1%와 함께, 최근 끝장 교섭에서 ▲노조 총회 연 8시간 유급 활동 인정 ▲전 직원 여가포인트 50만원 지급 ▲향후 성과급 산정 기준 개선 시 노조 의견 수렴 ▲2024년에 한 해 연차휴가 의무사용일수 축소(15일→10일) 등의 방안을 제시하며 노조 측 안을 일부 받아들였다.

그러나 삼성전자 임직원들의 자사 제품 구매 사이트인 '삼성 패밀리넷' 200만 포인트를 전삼노가 요구하면서 협상이 결렬됐다. 해당 요구안에는 파업 참여 노조원의 임금 손실 대부분을 보전받으려는 의도가 있어 '무노동 무임금' 원칙상 수용할 수 없다는 것이 사측 입장이다.

노사간 입장이 평행선을 달리면서 대립 양상이 한층 치열해질 것이란 우려 속에 외부에선 날선 눈초리가 이어지고 있다.

대표적으로 지난해 사업보고서 기준 삼성전자의 직원 1인 평균 급여액은 1억2천만원에 달하는데 앞서 노사협의회가 제시한 임금인상률 5.1%보다 돈을 더 달라며 파업에 들어가는 건 '국민 눈높이' 관점에서 봤을 때 상식적으로 부합하지 않다는 지적이 나온다.

조동근 명지대학교 경제학과 명예교수는 "노사협의체에서 합의된 부분보다 돈을 더 달라며 반도체를 볼모 삼아 총파업을 하는 행위는 적절치 않다"고 말했다. 

지난달 전삼노는 '생산 차질'을 목표를 내걸며 총파업에 돌입했다. 사측은 대체인력 투입과 근무시간 연장 등으로 생산차질이 발생하지 않고 있다는 입장이지만, 업계 안팎선 노사 갈등 국면이 장기화될수록 양측 부담이 클 수밖에 없다고 내다봤다. 

특히 전삼노는 최근 유튜브 라이브 방송에서 "HBM은 (사측이) 가장 중요하게 생각하는 핵심 반도체"라며 HBM 장비를 멈추게 하겠다는 계획을 밝힌 바 있다. 

이를 두고 재계에선 삼성전자가 HBM 시장에서 SK하이닉스와의 경쟁에서 바짝 추격을 해야하는 중대한 시기에 노조가 사측을 향한 압박 수위를 높이는 것은 '불난 집에 부채질'하는 격이라며 노동운동의 범위를 이탈한 셈이라고 주장했다.

조 명예교수는 "HBM 시장에서 SK하이닉스와 격차를 줄여나가야 할 판국에 생산라인을 멈추겠다는 것은 노조 본연의 역할에서 벗어난 행보라 할 수 있다"고 피력했다. 

더군다나 반기업적 정서 등 민주노총의 투쟁방식을 답습하는 행보란 지적도 나왔다.

최승노 자유기업원장은 "선진국과 어울리지 않는 경도된 과격한 노동 투쟁 방식에 사로잡힌 민주노총의 구태를 답습하는 행보로 비칠 수 있다"면서 "기업 현장을 무력화시킬 뿐만 아니라 국가 경제의 건강성을 해칠 수 있다"고 운을 뗐다. 

그러면서 "생산 차질 발생에 따라 자칫 글로벌 고객사와의 신뢰 관계에도 악영향이 불가피한 것은 물론, (노조 리스크) 조직이란 평가를 받게 되면 삼성의 경쟁력을 떨어뜨리는 결과를 초래할 것"이라고 덧붙였다.